"Men det har ikke noget med kønnet at gøre": køn, kønsbarrierer og akademia - konstruktioner af et ugyldigt problem

Forfatter(e): Egeland, Cathrine

Cathrine Egelands tar i sin avhandling for seg forståelsen av kjønnsbarrierer innen akademia. Er det nok å telle antallet kvinner og menn for å forstå kjønnsulikheter innen forsknings- og vitenskapsmiljøene? Bør kvotering benyttes i disse virksomhetene? Hva med det kjønnsnøytrale idealet i den akademiske kultur?

Del

Fra omtale hos forskning.no

I sin doktoravhandling “Men det har ikke noget med kønnet at gøre”. Køn, kønsbarrierer og Akademia – konstruktioner af et ugyldigt problem etterlyser Egeland et fokusskifte i debatten om likestilling i akademia.

Hun ser blant annet på det problematiske i utelukkende å forstå kjønnsbarrierer på universitetet som et resultat av en mannskultur, ettersom dette gir liten mening i en kultur som har kjønnsnøytralitet som ideal.

Egeland problematiserer løsninger som tar i bruk forskjellsbehandling, for eksempel kvotering, fordi dette lett fører til en forståelse av kjønnsbarriereproblemet som et for akademia uvedkommende og eksternt problem som ikke krever at man fokuserer eller endrer i kjernevirksomheten.

I stedet ønsker Egeland blant annet et sterkere fokus på akademias selvforståelse som en ”kultur uten kultur” som utelukkende og blindt velger de beste blant de beste.

Utgivelsesår: 2001

Utgiver: Syddansk Universitet

Sider: 221 s.

http://www1.sdu.dk/Odense/index.shtml

Del

Tips oss/spør oss Abonnér på nyhetsbrev SØK

Aktuelt Internasjonalt Nettutstillinger Oversikter Publikasjoner Vitenskapelige tidsskrifter Magasiner Doktoravhandlinger Tidsskrift for kjønnsforskning forskerbasen.no Temasider Om KILDEN In English	"Men det har ikke noget med kønnet at gøre": køn, kønsbarrierer og akademia - konstruktioner af et ugyldigt problem Forfatter(e): Egeland, Cathrine Cathrine Egelands tar i sin avhandling for seg forståelsen av kjønnsbarrierer innen akademia. Er det nok å telle antallet kvinner og menn for å forstå kjønnsulikheter innen forsknings- og vitenskapsmiljøene? Bør kvotering benyttes i disse virksomhetene? Hva med det kjønnsnøytrale idealet i den akademiske kultur? Del Fra omtale hos forskning.no I sin doktoravhandling “Men det har ikke noget med kønnet at gøre”. Køn, kønsbarrierer og Akademia – konstruktioner af et ugyldigt problem etterlyser Egeland et fokusskifte i debatten om likestilling i akademia. Hun ser blant annet på det problematiske i utelukkende å forstå kjønnsbarrierer på universitetet som et resultat av en mannskultur, ettersom dette gir liten mening i en kultur som har kjønnsnøytralitet som ideal. Egeland problematiserer løsninger som tar i bruk forskjellsbehandling, for eksempel kvotering, fordi dette lett fører til en forståelse av kjønnsbarriereproblemet som et for akademia uvedkommende og eksternt problem som ikke krever at man fokuserer eller endrer i kjernevirksomheten. I stedet ønsker Egeland blant annet et sterkere fokus på akademias selvforståelse som en ”kultur uten kultur” som utelukkende og blindt velger de beste blant de beste. Utgivelsesår: 2001 Utgiver: Syddansk Universitet Sider: 221 s. http://www1.sdu.dk/Odense/index.shtml Del
	KILDEN, Stensberggata 25, NO-0170 Oslo, Telefon: +47 22 03 80 80, E-post: post@kilden.forskningsradet.no